Category Archives: Organisation

När likheter och olikheter samarbetar

Att förstå hur människor vill bemöta andra och själva vill bli bemötta är grunden för dialog och kommunikation. Sedan kommer viljan att verkligen prata med varandra – Det kräver två tydliga steg: 1. Att du själv har ett dialogunderlag i vilket du känner igen dig själv och utifrån det kan reflektera för ett antal rubriker som […]

Årliga enkäten är gjord, vad händer sedan då?

Delegera dit händelserna sker

Företag och organisationer har en tendens att göra årliga enkäter för att ta tempen på Ledarskap och Medarbetarskap. För att sedan försöka förstå vad som händer, diskutera i ledningsgruppen och försöka hitta tid och pengar för att åtgärda. Det tar tid och personalen suckar och säger ”samma enkät igen men det händer ju aldrig något”. […]