Har du någon gång känt att du inte riktigt når fram med ditt budskap? Eller att det helt enkelt finns vissa människor du inte riktigt förstår dig på? Det är nog en känsla som de flesta människor har ibland och det är inget konstigt. Man kan ju inte komma överens med alla och inte behöver […]
Category Archives: Aktuellt
Aktuellt, Blogg, Evenemang, Gruppdynamik, IPU, Organisation, Resultat
Vilket resultat vill just DU ha?
17
sep
sep
Olika personer har behov av att veta olika saker och är intresserade av olika resultat. Vilket resultat är just du intresserad av!? Här kommer en överblick av de situationer som du kanske vill ha ett tydligt resultat av och jobba aktivt med: Dialog för olika nivåer för att följa upp projekt eller andra aktiviteter som […]
05
sep
sep
Kickoffen är gjord och ni pratade om visioner och mål och hur det ska bli. Alla kommer hem och det känns bra på jobbet – sedan dalar motivationen och allt blir som vanligt igen (och nästa år blir det samma visa igen). Eller gör så här istället. När alla nu sitter på kickoffen och förstår […]
22
mar
mar
Din personal har kanske kunskapen men levererar de rätt kompetens? Kompetensen avgörs av hur mottagaren uppfattar resultatet, det är inte säkert att den med högsta utbildningen och längsta erfarenheten levererar den bästa kompetensen. Organisationen är beroende av att rätt kompetens levereras för att få en nöjd mottagare/kund. Vilket är förutsättningen för en gynsam fortsättning. Titta gärna […]
22
mar
mar
Att förstå hur människor vill bemöta andra och själva vill bli bemötta är grunden för dialog och kommunikation. Sedan kommer viljan att verkligen prata med varandra – Det kräver två tydliga steg: 1. Att du själv har ett dialogunderlag i vilket du känner igen dig själv och utifrån det kan reflektera för ett antal rubriker som […]
21
mar
mar
Företag och organisationer har en tendens att göra årliga enkäter för att ta tempen på Ledarskap och Medarbetarskap. För att sedan försöka förstå vad som händer, diskutera i ledningsgruppen och försöka hitta tid och pengar för att åtgärda. Det tar tid och personalen suckar och säger ”samma enkät igen men det händer ju aldrig något”. […]
25
jul
jul
När du skaffat vår kommunikationsplattform så kan du använda färgerna för att lösa problem och generera effektiv brainstorming. Gå laget runt när du eller gruppen ska bearbeta ett problem eller en möjlighet. Välj Arbetsprofil på vår hemsida